Fra uforløst potentiale til målbare resultater
Jeres største aktiv er jeres medarbejdere. Men forstår I fuldt ud den menneskelige dynamik, der driver performance? Belbin giver jer de data og det sprog, I mangler for at omdanne menneskeligt potentiale til en strategisk konkurrencefordel.
Kender i de usynlige bremseklodser for vækst?
Som leder kender du dine tal, dine markeder og dine processer. Men de største forhindringer for succes er ofte usynlige. De gemmer sig i den daglige interaktion mellem mennesker, i misforståelser og i uforløst potentiale.
Selvom planen er perfekt, går vigtige projekter i stå på grund af intern friktion, uklare roller eller manglende ejerskab i teamet.
Dygtige medarbejdere forlader virksomheden, ikke på grund af lønnen, men på grund af dårlig teamdynamik, manglende anerkendelse for deres reelle bidrag eller en følelse af ikke at passe ind.
Tiden spildes på ineffektive møder, hvor de samme diskussioner gentages uden konklusion, fordi teamet mangler den rette balance mellem idéskabelse, kritisk analyse og handlekraft.
Nye strategier og tiltag implementeres langsomt eller fejler, fordi der ikke tages højde for, hvordan de forskellige medarbejdertyper reagerer på og skal inkluderes i forandringen.
Belbin: jeres fælles sprog for performance
Belbin er et evidensbaseret ledelsesværktøj, der giver jer et fælles, objektivt sprog til at forstå og tale om adfærd. Det fjerner gætværk og erstatter det med databaseret indsigt, der kan bruges på tværs af hele organisationen.
Med Belbin som fundament kan I:
Gå fra mavefornemmelse til data
Træf beslutninger om teamsammensætning, opgavefordeling og rekruttering baseret på objektive data om adfærd i stedet for personlige præferencer og antagelser.
Etablere et fælles sprog
Giv jeres medarbejdere et neutralt og konstruktivt sprog til at tale om samarbejde. Dette reducerer misforståelser, forebygger konflikter og skaber psykologisk tryghed.
Fokusere på styrker og bidrag
Skab en kultur, hvor medarbejderne anerkendes for deres unikke bidrag. Når folk arbejder med udgangspunkt i deres naturlige styrker, stiger både engagement, kvalitet og trivsel.
Implementere på tværs af organisationen
Brug ét samlet framework til at løse udfordringer inden for alt fra daglig teamledelse og projektstyring til rekruttering og strategisk talentudvikling.
Vores løsninger til jeres vigtigste udfordringer
Vi omsætter Belbins teori til praktiske løsninger, der er skræddersyet til jeres specifikke forretningsmæssige behov. Udforsk vores kerneområder for at se, hvordan vi kan hjælpe jer:
Løft jeres teams fra at være grupper af individer til at være højtydende enheder. Løs konflikter, forbedr kommunikationen og skab ægte synergi.
Læs mere om teamudviklingGiv jeres ledere de indsigter, de behøver for at forstå, motivere og udvikle deres medarbejdere. Gå fra at være chef til at være coach.
Læs mere om ledelsesudviklingStop med at gætte. Brug data til at ansætte de kandidater, der har det rette adfærdsmæssige match med jobbet og teamet, og reducer dyre fejlansættelser.
Læs mere om rekrutteringFør jeres organisation sikkert gennem forandringer ved at forstå, hvordan forskellige medarbejdere reagerer, og hvordan I bedst kommunikerer og skaber følgeskab.
Læs mere om forandringsledelseOfte stillede spørgsmål om Belbin i virksomheder
Klar til at gøre jeres menneskelige kapital til jeres største konkurrencefordel?
Resultater skabes af mennesker. Lad os tage en uforpligtende samtale om, hvordan I kan bruge adfærdsindsigt til at løfte jeres organisation til næste niveau.