Belbin-metoden
Se de bidrag, der bliver synlige i arbejdet.
Belbin giver et præcist sprog for den adfærd, der hjælper et team fremad — og for det, der sker, når vigtige bidrag mangler, overlapper eller bliver overbrugt.
Fire nøgleidéer
En metode, der åbner samtalen om bidrag og samarbejde.
Belbin hjælper med at forstå, hvilke bidrag opgaven kræver, hvad medarbejderne faktisk gør, og hvordan teamet kan arbejde mere bevidst med sine samlede styrker.
Ni Teamroller
Ni forskellige bidrag, der kan styrke teamets fremdrift.
Flere roller
De fleste kan bidrage gennem flere Teamroller og tilpasse deres adfærd.
Ét samlet team
Målet er adgang til de bidrag, opgaven faktisk kræver.
Dokumentation og kritiske spørgsmål
Dokumentation, validitet og reliabilitet
Hvad måler Belbin, og hvad viser dokumentationen - med metode, tal og begrænsninger.
Læs den faglige gennemgang →Kritik af Belbin-metoden
Ipsativ scoring, Cronbachs alpha, selvrapportering og betydningen af en nuanceret fortolkning.
Læs den faglige gennemgang →Normgrundlag og internationale data
250.000+ selvvurderinger, 640.000+ observatørvurderinger og den nødvendige kontekst omkring tallene.
Læs den faglige gennemgang →Ansvarlig brug i rekruttering
Jobprofilering som beslutningsstøtte - aldrig som eneste grundlag for en ansættelse.
Læs den faglige gennemgang →