Workshops · udviklingsforløb · certificering

Fra profil til bedre adfærd i arbejdet.

Forandring opstår, når indsigt bliver omsat i arbejdet. Vi hjælper jer med at bruge Belbin præcist, praktisk og tæt på de situationer, hvor samarbejdet skal fungere.

Få et konkret forslag →Ring +45 45 81 21 86

Vælg efter ambitionsniveau

Hvad skal være anderledes bagefter?

En workshop kan skabe et stærkt fælles afsæt. Et forløb gør det muligt at afprøve ny adfærd og følge op. En certificering gør jer i stand til selv at arbejde kvalificeret videre med metoden.

01Belbin-workshopsEn fokuseret, faciliteret arbejdsdag, hvor originale profiler bliver omsat til fælles sprog, konkrete aftaler og bedre samarbejde.Teamdag · rolleafklaring · samarbejde→02TeamudviklingsforløbEt forløb over tid til teams, der skal ændre vaner, håndtere friktion eller løfte en vigtig fælles opgave.Adfærdsændring · opfølgning · effekt→03Ledere og ledelsesteamsBrug Teamroller til at tydeliggøre ledelsesbidrag, beslutninger, mandat og det samlede ledelsesteams kapacitet.Ledelse · beslutninger · strategisk samarbejde→04Belbin-certificeringFor HR, L&D, konsulenter og facilitatorer, som vil bruge Belbin sikkert, nuanceret og med større faglig tyngde.Metode · rapportfeedback · facilitering→05Kurser for underviserePraktisk kompetence til at arbejde med originale profiler i studiegrupper og undervisning — med klare faglige og ophavsretlige rammer.Uddannelse · gruppearbejde · korrekt brug→

Vores princip

Arbejdet først. Teamrollerne som linse.

Vi begynder med jeres opgave, relationer og ønskede effekt. Belbin giver et fælles sprog, som gør det lettere at stille skarpe spørgsmål og bringe relevante styrker i spil.

Originale profiler giver et fælles fagligt grundlag. Facilitering, konkrete aftaler og opfølgning gør indsigten anvendelig i hverdagen.

Find det rette format

Fortæl os, hvad I skal lykkes med. Så anbefaler vi en proces, der passer til jeres mål og hverdag.

Tal med Belbin Danmark →