Gå til indhold
Belbin Danmark
Forskere undersøger mønstre i teamsamarbejde
Belbin Danmark ←

Henley · observation · udvikling

Spørgsmålet kom før de ni Teamroller.

Meredith Belbin og hans forskerhold ville forstå, hvorfor nogle teams lykkedes, mens andre med tilsyneladende lige så dygtige deltagere ikke gjorde.

Belbins Teamrolleteori udspringer af flerårige studier af ledelsesteams ved Henley Management College. Observationer, psykometriske data og resultater førte gradvist til identifikationen af forskellige Teamrolle-bidrag.

01 · Udgangspunktet

Hvad gør forskellen?

Forskerholdet begyndte ikke med ni på forhånd definerede roller. De undersøgte faktiske teams over flere år og søgte mønstre mellem adfærd, teamsammensætning og resultater.

Arbejdet fandt sted omkring simulerede ledelsesøvelser ved Henley Management College. Deltagerne blev observeret, og forskerne sammenholdt adfærd med psykometriske data og teamresultater. Metoden voksede dermed frem induktivt: mønstre blev identificeret i arbejdet, før de blev samlet i den teori, vi kender i dag.

02 · Fundet

Bidrag frem for titler

De adfærdsklynger, der viste sig at have forskellige funktioner i teamets arbejde, blev betegnet Teamroller. Specialistrollen blev senere føjet til modellen.

03 · Efter Henley

Metoden stoppede ikke i 1970'erne

Den oprindelige forskning blev afsæt for videre udvikling af assessment, observatørvurderinger, normering og rapportering.

Specialistrollen blev først tydelig, da metoden blev anvendt uden for de oprindelige øvelser, hvor særlig fagviden havde større betydning. Det er et vigtigt historisk eksempel på, at modellen blev justeret i mødet med virkelige arbejdsopgaver.

04 · Nøgternhed

Dokumentation skal kunne undersøges

Vi skelner mellem de oprindelige studier, metodens egne data, uafhængig forskning og praksiserfaring, så hver kilde vurderes på sit rette grundlag.

  • Flerårige observationer af teams
  • Adfærd koblet til resultater
  • Ni Teamroller udviklet over tid
  • Metoden er fortsat udviklet
Teamroller giver et præcist sprog for de bidrag og det samspil, der kan observeres i arbejdet.

Comprehensive Review

Metode, reliabilitet, validitet og videre forskning.

Forskning og dokumentation

Kilder med kontekst og tydelige begrænsninger.

De ni Teamroller

Se de bidrag, forskningen førte frem til.

Næste skridt

Vil du omsætte metoden til kvalificeret praksis?

Workshops og certificering forbinder metodeforståelse med virkelige opgaver.

Se kurser og workshops