Belbins Teamrolleteori udspringer af flerårige studier af ledelsesteams ved Henley Management College. Observationer, psykometriske data og resultater førte gradvist til identifikationen af forskellige Teamrolle-bidrag.
01 · Udgangspunktet
Hvad gør forskellen?
02 · Fundet
Bidrag frem for titler
03 · Efter Henley
Metoden stoppede ikke i 1970'erne
04 · Nøgternhed
Dokumentation skal kunne undersøges
- ✓Flerårige observationer af teams
- ✓Adfærd koblet til resultater
- ✓Ni Teamroller udviklet over tid
- ✓Metoden er fortsat udviklet
Teamroller giver et præcist sprog for de bidrag og det samspil, der kan observeres i arbejdet.
Comprehensive Review
Metode, reliabilitet, validitet og videre forskning.
Forskning og dokumentation
Kilder med kontekst og tydelige begrænsninger.
De ni Teamroller
Se de bidrag, forskningen førte frem til.
Næste skridt
Vil du omsætte metoden til kvalificeret praksis?
Workshops og certificering forbinder metodeforståelse med virkelige opgaver.
