Belbin Danmark
Om Belbin
Viden om metoden, forskningen og menneskene bag.
Adfærd eller personlighed — hvad er forskellen?
Belbin måler adfærd — hvad du gør, når du arbejder sammen med andre — ikke personlighed. Personlighed beskriver relativt stabile træk, mens adfærd i højere grad påvirkes af job, kolleger, erfaringer og situation.
Dr. Meredith Belbin
Dr. Meredith Belbin (1926–2025) var britisk forsker og ophavsmand til Teamrolleteorien, udviklet gennem flerårige studier af ledelsesteams ved Henley.
Hvad er Belbin?
Belbin er en metode, der beskriver ni måder, mennesker bidrager til et team på. Den måler adfærd — hvad man rent faktisk gør, når man arbejder sammen med andre — ikke personlighed. Og den giver et team et fælles sprog til at tale om styrker og samarbejde, uden at det bliver personligt.
Hvem var Meredith Belbin?
Dr. Meredith Belbin (1926-2025) var den britiske forsker, der gennem årtiers studier udviklede grundlaget for Belbins ni teamroller — en metode, der i dag anvendes af organisationer over hele verden.
Ofte stillede spørgsmål om Belbin
Belbin måler adfærd, ikke personlighed. Man har typisk to-tre foretrukne roller ud af ni, og mønsteret kan udvikle sig over tid. Her er svar på de oftest stillede spørgsmål.
Teamrolle eller funktionsrolle — hvad er forskellen?
Din funktionsrolle er det, du laver i kraft af titel og uddannelse. Din teamrolle er, hvordan du bidrager til samarbejdet. De to er ikke det samme — og derfor kan to mennesker med samme titel fungere helt forskelligt i et team.