01
Gør overgangen til arbejdslivet til en del af uddannelsens opgave
Employability bliver konkret, når den studerende kan forbinde det, der er lært på uddannelsen, med den måde vedkommende arbejder, samarbejder, løser problemer og tilpasser sig nye situationer på.
EU fremhæver, at studerende skal udvikle relevante og avancerede transversale kompetencer, og graduate tracking bruges blandt andet til at styrke employability gennem bedre curriculum, skills planning og career guidance. Se European Education Area
Det placerer employability som en uddannelsesopgave – ikke kun som individuel jobsøgning efter studiet.
Læring
Transversale kompetencer
Karrierevejledning
Overgang til job
02
Flyt fokus fra kompetenceliste til konkret bidrag
Arbejdsgivere møder ikke den studerendes kompetenceliste i abstrakt form. De møder adfærd i opgaver, samarbejde, prioriteringer og beslutninger.
Belbin kan bidrage med et sprog for den del: hvordan den studerende typisk omsætter sit potentiale til observerbare bidrag sammen med andre.
Hvad kan du?
Hvordan bruger du det?
Hvordan opleves det?
Hvornår virker det bedst?
03
Se hvordan teamwork kan kobles til employability
University of Liverpool har brugt Belbin til at koble teamwork og employability, mens Northumbria University bruger Belbin med mere end 600 studerende om året til selvindsigt, teamwork og employability.
Selvindsigt
Teamwork
Sprog for styrker
Karrierekommunikation
04
Træn evnen til at tilpasse bidraget til situationen
En stærk overgang til arbejdsliv kræver mere end at kende en præference. Den kræver evnen til at læse konteksten, vælge relevant adfærd og lære af effekten.
Derfor er shot-selection central: Den studerende skal ikke låses til én styrke, men blive bedre til at bruge forskellige bidrag med timing og dømmekraft.
Dokumenteret uddannelsespraksis
Belbin brugt med studerende i virkelige uddannelsesforløb
Cases er praksiserfaringer, ikke forskningsbeviser. De viser, hvordan metoden er blevet brugt i uddannelser med forskellige læringsmål.
Læs videre
- EmneKarrierekompetencer – lær at forstå, forklare og udvikle dit bidragSe employability som en del af langsigtet karrierekompetence.
- EmneTransversale kompetencer – når faglighed skal virke på tværsSe hvilke kompetencer EU fremhæver på tværs af fag og jobs.
- EmneKompetenceafklaring for studerende – fra “hvad kan jeg?” til “hvordan bidrager jeg?”Gør styrker og erfaringer konkrete før de kommunikeres.