Gå til indhold
Belbin Danmark
Northumbria University – international Belbin-case

International uddannelsescase

Northumbria University: Employability og kulturel intelligens

Flere end 600 studerende om året bruger Belbin til at styrke selvindsigt, teamwork, employability og evnen til at arbejde på tværs af kulturer.

Fagligt ansvarlig: Christopher Beck · Belbin Danmark

Dokumentationsgrundlag: Dansk redaktionel bearbejdning · Se originalkilden ↗

Belbin i undervisningen

Dr Teresa Roca anvender Belbin med bachelor- og kandidatstuderende inden for employability, ledelse og HR. Mere end 600 studerende udfylder hvert år en individuel rapport som del af undervisningen.

Fra rapport til erfaring

Belbin indgår sammen med andre værktøjer og kobles til oplevelsesbaseret, udviklingsorienteret og bedømt arbejde. De studerende analyserer egne resultater ansvarligt og objektivt og bruger dem til at forstå adfærd i teams og til at lede sig selv og andre mere bevidst.

Bachelorforløbet

Mere end 400 bachelorstuderende arbejder årligt med Belbin. Teorien introduceres i en forelæsning, rapporterne går direkte til de studerende, og efterfølgende seminarøvelser lader dem afprøve teamsammensætning og observere, hvordan forskellige balancer påvirker arbejdet.

Kandidatniveau og ledelse

På kandidatuddannelser indgår Belbin blandt andet i residential weekends. Her bruges rapporterne til at udvikle kommende lederes forståelse af kommunikation, konflikt, selvledelse og det ansvar, der følger med at lede mennesker med andre præferencer.

International anvendelse

Metoden bruges på tværs af kulturer. Det giver anledning til samtaler om, hvordan adfærd bliver fortolket i forskellige sammenhænge, og hvordan man kan tilpasse sin kommunikation uden at miste sit værdifulde bidrag.

Udbyttet

De studerende får et konkret sprog for styrker og udviklingsområder, som kan bruges i gruppearbejde, jobsøgning og karriereudvikling. Kombinationen af selvindsigt og kulturel intelligens styrker deres employability.