Belbin Danmark LogoDanmark

En Oversigt over Belbin Rapporter

Få indsigt i individuelle styrker, teamdynamikker og jobkrav med Belbins omfattende rapportværktøjer.

Selvopfattelsesinventar (SPI) & Observatørvurderinger (OA)

En central del af Belbin-metodikken er kombinationen af individets egen opfattelse (Selvopfattelsesinventar - SPI) og feedback fra kolleger (Observatørvurderinger - OA). SPI'en er et spørgeskema, som individet selv udfylder. For at opnå et afrundet og objektivt billede, er det afgørende at supplere med Observatørvurderinger.

Observatører er personer, der kender individet godt i en arbejdssammenhæng og kan give feedback på deres observerede adfærd. Minimum fire observatører anbefales for at sikre validitet. Kombinationen af SPI og OA giver en langt mere nuanceret og pålidelig profil end selvopfattelse alene.

Illustration af processen for Selvopfattelsesinventar (SPI) og Observatørvurderinger (OA).

Typer af Rapporter

Individuelle Rapporter

Giver en detaljeret profil af en persons foretrukne teamroller, styrker og potentielle svagheder. Baseret på Selvopfattelsesinventar (SPI) og Observatørvurderinger (OA).

Fordele:

  • Øget selvindsigt
  • Grundlag for personlig udvikling
  • Bedre jobmatch
Teamrapporter

Analyser et helt teams sammensætning af roller, identificerer styrker, svagheder, potentielle konflikter og områder for udvikling. Viser hvordan teamet som helhed dækker de nødvendige roller.

Fordele:

  • Optimeret teamsamarbejde
  • Identifikation af rollegab
  • Forbedret teampræstation
Arbejdsrelation Rapporter

Sammenligner to personers Belbin-profiler for at belyse dynamikken i deres samarbejde. Nyttig for at forbedre kommunikation og forståelse mellem kolleger.

Fordele:

  • Forbedret samarbejde mellem to personer
  • Konfliktforebyggelse
  • Styrket kommunikation
Jobrapporter

Definerer de adfærdsmæssige krav for en specifik stilling ud fra de teamroller, der er nødvendige for succes i jobbet. Bruges ofte i rekruttering.

Fordele:

  • Præcis jobprofilering
  • Bedre kandidatmatch
  • Effektiv rekruttering
Jobsammenligningsrapporter

Sammenligner en persons Belbin-profil med kravene i en Jobrapport for at vurdere egnethed og identificere udviklingsområder.

Fordele:

  • Vurdering af jobegnethed
  • Målrettet udvikling
  • Karriereplanlægning

Nysgerrig efter at se et eksempel? Kontakt os for at få tilsendt eksempler på rapporter eller for en uforpligtende snak om, hvordan Belbin rapporter kan hjælpe jer.

Kontakt os for eksempler