Forskning i psykologisk tryghed
Psychological Safety: The History, Renaissance, and Future of an Interpersonal Construct
Amy Edmondson og Zhike Lei (2014). Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior.
Læs originalpublikationen · DOI: 10.1146/annurev-orgpsych-031413-091305
Hvorfor er denne forskning relevant for Belbin?
Oversigten samler viden om, hvordan psykologisk tryghed påvirker læring og samarbejde. Den hjælper med at forstå betingelserne for, at forskellige styrker bliver bragt frem.
Vi gennemgår sammenhængen i vores artikel om psykologisk tryghed.
Forskningsdesign
Forskningsoversigt
Hvad undersøgelsen viser
Sammenfatter hvordan psykologisk tryghed er undersøgt i relation til læring, videndeling og samarbejde.
Begrænsninger
Forskningsoversigt frem for et selvstændigt eksperiment.
Fortsæt med vores fagartikel om psykologisk tryghed.
Kilde: Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 2014. Originalpublikationen er tilgængelig via DOI-linket ovenfor.