Fra profiler til teamets bevægelse
Belbin Arrow illustrerer, hvordan Teamrolle-balancen påvirker et teams fokus gennem arbejdet. Modellen gør det muligt at se, om teamet har kraft i begyndelsen, midten eller afslutningen af en opgave.
Kortlægningen
De to stærkeste Teamroller for hvert medlem blev markeret og gav vægt til pilens forskellige dele. Dermed blev overlap og mangler synlige på teamniveau frem for kun som individuelle profiler.
Samtalen mellem teams
To teams blev samlet med deres resultater. Visualiseringen flyttede opmærksomheden fra at fejre enkeltpersoner til at undersøge, hvorfor ideer, samarbejde eller gennemførelse mistede retning.
Praktisk læring
Når et team kan se sin form, kan det justere sammensætning, adfærd eller arbejdsform. Pointen er ikke at have de bedste mennesker isoleret set, men den rette blanding på det rette tidspunkt, så ideer også bliver ført helt i mål.