Helene fra Build Team Balance arbejder med teamudvikling og workshops, hvor fokus er at skabe større forståelse for forskellige bidrag i teams. Som certificeret Belbin-konsulent bruger hun teamrollerne som et fælles sprog for samarbejde og refleksion.
Fra nysgerrighed på mennesker til nysgerrighed på teams
Helene har kendt til Belbins teamroller i omkring 10 år og blev certificeret Belbin-konsulent med Teamrolle Akkreditering i 2022. For hende ligger værdien i at flytte fokus fra vurderinger af mennesker til forståelse for de bidrag, der er nødvendige for at løse en fælles opgave.
Teamroller handler om bidrag, ikke begrænsninger
Det, der gør Belbin interessant, er ifølge Helene, at teamrollerne giver et konkret sprog for samarbejdet. Et team skal ikke bestå af mennesker, der er ens, eller hvor alle kan det samme. Det skal kunne bruge forskellige bidrag på de tidspunkter, hvor opgaven kræver dem.
Belbins fokus på observerbar arbejdsadfærd gør det lettere at tale om, hvordan vi bidrager i praksis. Samtalen handler om opgaven og samarbejdet frem for om, hvem vi er som mennesker.
En certificeret konsulents tilgang til teamudvikling
Gennem Build Team Balance arbejder Helene med teamudvikling og workshops, hvor målet er at skabe bedre balance mellem mennesker, opgaver og samarbejde. Belbin er et af de værktøjer, hun anvender til at skabe refleksion over teamets forskellige styrker og arbejdsformer.