Fra gruppe til højtydende team
Et team er mere end en samling individer. Det er en kompleks organisme, der enten kan skabe ekstraordinære resultater eller spænde ben for sig selv. Vi giver jer indsigt og værktøjer til at frigøre jeres teams fulde potentiale.
Kender I tegnene på et team i ubalance?
Mange teams underpræsterer ikke på grund af manglende talent eller vilje, men på grund af usynlige dynamikker og adfærdsmæssige ubalancer. Genkender I nogle af disse symptomer i jeres hverdag?
Diskussionerne kører i ring, de samme personer taler, og I forlader mødelokalet uden klare beslutninger eller enighed. Der mangler måske en Koordinator til at styre processen eller en Opstarter til at skabe fremdrift.
Der er en underliggende friktion, og folk undgår at sige deres ærlige mening for at undgå konflikt. En mangel på en diplomatisk Teamworker kan gøre stemningen anspændt og utryg.
Vigtige opgaver falder mellem to stole, mens andre bliver løst dobbelt. Uden en klar Organisator til at skabe struktur og systemer, bliver arbejdsfordelingen tilfældig og ineffektiv.
Teamet gør, som det altid har gjort, og har svært ved at tænke nyt. Måske mangler I en kreativ Idémand til at udfordre status quo eller en nysgerrig Kontaktskaber til at hente inspiration udefra.
Belbin: Sproget der bygger bro og skaber klarhed
Belbin Teamroller er ikke en test, der sætter folk i kasser. Det er et fælles, neutralt sprog, der giver teams mulighed for at tale om samarbejde og adfærd på en konstruktiv måde.
Værktøjet giver jer mulighed for at:
Etablere et fælles sprog
Få en fælles referenceramme til at tale om styrker og svagheder uden at det bliver personligt. At sige "vi mangler Afslutter-adfærd i denne fase" er mere konstruktivt end "Peter er for sløset".
Afdække skjulte styrker
Opdag og værdsæt de bidrag, der ikke nødvendigvis står i jobbeskrivelsen. Den stille Specialist, der har al den dybe viden, eller Teamworkeren, der får alle til at føle sig hørt, er afgørende for teamets succes.
Visualisere teamets dynamik
En Belbin teamrapport giver et visuelt overblik over teamets samlede styrker og potentielle faldgruber. Det gør det let at se, hvor I er stærke, og hvor I skal være ekstra opmærksomme for at lykkes.
Skabe et handlingsorienteret grundlag
Indsigten fra Belbin er ikke bare interessant viden; den er direkte omsættelig til handling. Hvem skal tage føringen på den nye opgave? Hvordan kan vi bedre støtte hinanden? Rapporterne giver konkrete svar.
Vores 3-trins proces til teamudvikling
Analyse og forståelse
Hvert teammedlem udfylder en Belbin-profil med 360-graders feedback. Vi analyserer de individuelle rapporter og den samlede teamrapport for at skræddersy en workshop, der rammer jeres specifikke behov.
Faciliteret workshop
Gennem interaktive øvelser og faciliteret dialog får teamet indsigt i hinandens styrker. Vi skaber et trygt rum, hvor teamet kan bruge det nye, fælles sprog til at forbedre samarbejdet og løse konkrete udfordringer.
Forankring og resultater
Indsigterne forankres i teamets dagligdag. Rapporterne og de aftalte handleplaner bliver et aktivt værktøj, som teamet og lederen kan bruge til løbende coaching, opgavefordeling og performance-dialoger for at sikre varig effekt.
Investeringen, der forandrer samarbejdet
En investering i teamudvikling er en investering i hele organisationens fundament. Et velfungerende team leverer fire klare forretningsmæssige fordele:
Når opgaver fordeles efter styrker, og unødvendige konflikter elimineres, stiger teamets produktivitet. Energien bruges på at skabe resultater frem for at navigere i intern støj.
Et team med adfærdsmæssig diversitet, hvor alle føler sig trygge ved at byde ind, er en motor for kreativitet. Forskellige perspektiver fører til bedre ideer og stærkere problemløsning.
Medarbejdere, der føler sig set, forstået og værdsat for deres unikke bidrag, er mere engagerede og loyale. God teamdynamik er en af de vigtigste faktorer for at fastholde talenter.
Teams, der kender deres egen dynamik og har et sprog for samarbejde, er langt bedre rustet til at håndtere forandringer, usikkerhed og nye udfordringer, hvilket styrker hele organisationens agilitet.
Ofte stillede spørgsmål om teamudvikling
Klar til at forvandle jeres team til et kraftcenter?
Stop med at lade uforløst potentiale bremse jeres succes. Lad os tage en uforpligtende snak om, hvordan et skræddersyet Belbin-forløb kan give jeres team de værktøjer, der skal til for at nå nye højder.