Belbin Team Rapport
Giv dit team det bedst udgangspunkt for at præstere
Find synergien i teamet
Belbin Team rapporten vurderer, hvordan en gruppe af individer vil arbejde sammen som et team. Den beskriver, hvem der der med fordel kan påtage sig hvilke opgaver i teamet, og hvor der potentielt kan være huller eller overlapninger og måske konflikter.
Vi forstår måske vores egne Belbin-teamrolle bidrag, men det fulde udbytte kommer først når deler disse oplysninger med andre. For at opbygge og dyrke gode teams skal teammedlemmer forstå, genkende og maksimere andres styrker, mens de håndterer og begrænser de tilhørende svagheder.
Når du har udfyldt din egen Belbin profil og (forhåbentlig) modtaget feedback fra andre, hvordan foretager du så springet fra personlig- til teamudvikling?
En Belbin Team rapport er næste skridt. Den kan bruges til:
- Hjælp til at danne et nyt team
- Diagnosticering af årsagerne til et underpræsterende team
- Sammensætte et projektteam
- Udforske styrker og svagheder ved et eksisterende team
- Tjek, at hvert teammedlem bliver brugt til sit fulde potentiale
- Sikre, at den rigtige person bliver brugt til hver teamopgave
- Udforskning af teamets eller gruppens rollekultur
- Identificering af hullerne i et team med henblik på at rekruttere et nyt teammedlem
Download et eksempel på en Belbin Team Rapport
Belbin Team rapporten vurderer, hvordan en gruppe individer vil arbejde sammen som et team, og beskriver, hvem der med fordel kan påtage sig hvilken rolle i teamet, og hvor der kan være huller, overlapninger eller konflikter.
En Belbin Team Rapport starter med ...
For at kunne lave en rapporter over hele teamet, så skal de enkelte teammedlemmer først have lavet deres personlige Belbin profil
Køb dine profiler nu
En Belbin profil koster kun XX inkl. moms og kan købes direkte med et kreditkort. Alternativt udfyld formularen herunder, så kontakter vi dig.
Ligeledes, hvis du ønsker profiler til mere end 50 personer, bedes du bruge formularen nedenfor, og vi vil finde den mest økonomiske løsning for dig.
Vi ser frem til at høre fra dig!
Hvad indeholder en Belbin Team Rapport?
Hvis alle i teamet alle har modtaget feedback i deres personlige Belbin profil, så består Belbin Team rapporten af 7 sider med råd og oplæg til dialog!
- Oversigt over teamrollesammensætningen i teamet: Ideel til facilitatoren – er en komplet oversigt over alles data i én rapport.
- Potentielle bidrag: Hvem er bedst placeret til at spille hver af de ni Belbin-holdroller på holdet? Nogle mennesker kan optræde to eller tre gange, andre kun én gang, men alle vil blive nævnt. Hvis der er en ugyldig teamrolle – dvs. ingen viser en tendens til en bestemt teamrolle, vil hullet blive annonceret. Denne side er produceret til maksimalt 15 teammedlemmer.
- Team Rolle Cirkel: En snydevejledning til øvelsen, der kan findes her: Team Rolle Cirkel Øvelse. Denne side er produceret til maksimalt 15 teammedlemmer.
- Sammenligning mellem individ og hold: Viser holdets gennemsnitlige score for en holdrolle i forhold til den højest scorende person for at vise, hvor afhængigt holdet kan være af en bestemt person for at spille denne rolle. Fantastisk til successionsplanlægning!
- Stærke eksempler på teamroller: Fremhæver dem, der ikke bare har en styrke i en bestemt holdrolle, men de viser den i overflod og spiller den med bedste fordel.
- Teamrollegennemsnit: Gennemsnittene for teamet, sammen med en erklæring om den potentielle kultur – dette kan køres for teams/afdelinger/organisationer… De potentielle anvendelser er uendelige.
- Overordnede Feedback: En akkumulering af alle feedback ord, der er afkrydset for teamet. Hvis du leder efter at sammensætte en vision/mission statement, er dette et godt sted at starte!
Vær opmærksom på: Vi anbefaler som udgangspunkt ikke, at Belbin Team rapporten udleveres til hvert teammedlem. Den er tænkt som en vejledning for facilitatoren, og skal forstås, før den tages i brug. Belbin Team rapporten kommer med en nyttig guide, som fremhæver nogle potentielt følsomme områder for feedback.
Denne rapport er ikke facitliste. Når alt kommer til alt, har vi ingen idé om, hvilken type team du arbejder med, målsætninger, tidsskalaer, hierarki osv. Men det er et fantastisk værktøj til at indlede meningsfulde, produktive samtaler og til at starte teamet på rejsen mod at blive så fantastisk som det kan være.
Hvis du er usikker på, hvordan du får mest muligt ud af Belbin Team rapporten eller nogen af Belbin rapporterne, så tag med til en ‘Introduktion til Belbin’ session, eller endnu bedre; bliv Belbin Certificeret.
Belbin Team rapporten kan først laves når alle i teamet har fået lavet deres personlige Belbin profil.