Belbin Arbejdsrelationer Rapport
Fokus på de tætte arbejdsrelationer
Belbin Abejdsrelationer rapporten identificerer vigtige forskelle i adfærdstendenser mellem to personer. Det fremmer produktive partnerskaber og udpeger potentielle konfliktområder.
Vi bruger meget af vores dag på at arbejde i sammen med andre. Dette kan være i et team eller på 1:1 basis. Nogle kolleger passer måske godt sammen, men har brug for vejledning i, hvordan de bedst håndterer arbejdet mellem dem. Andre kommer måske godt ud af det, men formår ikke at skabe resultater. I værste fald kan individuelle forskelle forårsage konflikt og forhindre et godt samarbejde!
Rapporterne er formuleret på sproget fra Belbins teamroller og hjælper med at depersonalisere konflikter og tilbyder frugtbare diskussionsstartere, hvilket giver dig en mere effektiv måde at få styr på forskellige 1:1 relationer i dit team.
Download et eksempel på en Belbin Arbejdsrelationer Rapport
Denne rapport analyserer forholdet mellem to personer og giver råd om, hvordan de bedst kan arbejde sammen.
En Belbin Arbejdsrelationer rapport starter med ...
For at kunne lave en rapporter over hele teamet, så skal de enkelte teammedlemmer først have lavet deres personlige Belbin profil
Køb dine profiler nu
En Belbin profil koster kun XX inkl. moms og kan købes direkte med et kreditkort. Alternativt udfyld formularen herunder, så kontakter vi dig.
Ligeledes, hvis du ønsker profiler til mere end 50 personer, bedes du bruge formularen nedenfor, og vi vil finde den mest økonomiske løsning for dig.
Vi ser frem til at høre fra dig!
Hvordan kan en Belbin Arbejdsrelationer rapport bruges?
Vi anbefaler, at rapporten Arbejdsrelationer genereres og bruges som et diskussionsdokument, hvor følgende kan udforskes:
- Hvor er der teamrolle sammenfald, og hvor er forskellene?
- Hvad betyder det, og kan vi komme i tanke om nogle understøttende eksempler fra vores arbejde sammen?
- Når vi kender vores adfærdsmæssige forskelle, kan vi blive enige om en plan for at arbejde mere effektivt i fremtiden?
Rapporterne er ideelle til ledere, der ønsker at:
- Forstå, hvordan man bedst administrerer enkeltpersoner i deres team
- Danne og understøtte effektive arbejdspartnerskaber
- Løse konflikter mellem teammedlemmer